大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宿州市经开区第二小学校长的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宿州市经开区第二小学校长的解答，让我们一起看看吧。
宿州市埇桥区支河乡杜家小学校长是谁？
陈永峰。
宿州市埇桥区支河乡杜家小学校长陈永峰同志向受到表彰的教师表示热烈的祝贺，向全镇兢兢业业、无私奉献的教职工致以节日的问候和崇高的敬意。他在讲话中指出，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。坚守立德树人初心，做新时代的师德典范，做强国有我的育人楷模。并对广大教育工作者寄予希望，对进一步推动支河镇教育高质量发展提出更高要求。
宿州六小怎么样？
很好。
宿州市第六小学坐落在垂柳拂水的环城河北岸,东有宁静宜人的雪枫公园相伴,地理位置优越,环境舒心优雅。多年来,在以刘守亮校长为首的领导班子带领下,学校牢固树立“以人为本”的管理理念,强化“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的办学理念。
2000年宿州师范专科学校校长叫什么名字？
袁伟
学校创建于1949年，1983年升格更名为宿州师范专科学校，2004年升格更名为宿州学院，
2014年通过教育部本科教学工作合格评估，2015年获批为安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位，
2019年获批为新增硕士学位授予立项建设单位。
编制内教师年终能拿多少钱？
本人是一名在编在岗的义务阶段的小学教师，在浙江的18线小县城的农村小学工作，我就以自己的年收入给大家说一说。本人是一级教师职称，以下仅供参考。
1.基本工资打卡每月大概5000元左右，不固定，有上下波动。
2.每月公积金双边3400元左右，每年7月份会根据上一年的工资来调整一次，基本上每年都会增加。
3.年终奖每年5万左右（2021），现在开始跟着公务员降薪也降薪了，不知道以后能发到多少，可能只有原来的一半。
4.托管服务费一年2万左右，这个每个人都是不一样的，根据课时安排，多劳多得，一般都是语数英科教师比较多，根据统一分配，合理安排。
5.旅游基金3000元，体检基金2000元，工会大概900到1000左右。
大概一起16-17万吧，这是2021年大概一起的收入，浙江每个地方的收入都是不一样的，浙江杭州的余杭区好像是工资是最高的，这个年收入的话，全国相差应该比较大，每个省份的财政收入毕竟不一样，我的这个仅供参考。有什么要交流的话，可以私信我。
坐标河北某县，农村小学，26年教龄，专技八级，上卡工资6600，奖励性绩效将近13000，乡镇补贴每月360，年终奖励6500，取暖费2000。一年到手将近10w。 不过有风声说下月工资会下调，不知真***。目前教师编制一编难求，招300报名11000，异常火爆。
编制内教师年终奖，现在是各地不同，标准各异，因此很难说出一个准确的数据。
有些地区年终只有第十三个月工资，因此这些地区的教师年终奖便是第十三个月工资；另一些地区把绩效工资的30%纳入年末考核发放，其余70%则是按月以基础性绩效发放，所以这些地区的教师年终奖便只有那剩下的30%绩效，而且大多数人都难以拿回自己的那部分，多少都会被扣掉一些；还有些地区除了30%的绩效奖，还会有年底单位目标考核奖，因此这些地区的教师年终奖金常常指的就是单位目标考核奖。
这就是目前教师年终奖，为什么一提起便会让不少人有话想说的根源，而且各地差异还非常巨大。
为此结合自身所在地情况来简单的说说。在2008年前，我地实行的年终奖便是第十三个月工资，而2008年开始实行绩效工资，70%的绩效平均按每月发放，30%的绩效则放在年终考核发放，同时取消第十三个月工资发放；于2016年开始年终单位考核目标奖发放，金额为16800元，2017年金额为19800元，2018年为36800元，2019年为46800元，2020年约50000元左右，听说很快到账，而以前的绩效奖金依旧发放。
这都是我一些在教育部门的朋友，平常聊天时所了解到的情况。
当然我所在地区并不算高的，教师年终奖普遍较高的还是江浙地区，尤其是义乌等地区教师年终奖差不多在十万元左右，一个刚刚参加工作的年轻教师年收入近二十万元，这已遥遥领先众多工作多年的教师。
不过，前次教育部不是专门派督查组来检查有关教师工资待遇落实情况，并明确要求“检查组应长牙齿”，可见上级部门已经关注并重视了此事，相信不久之后，这种乱像应该会有较大的改变。所以，教师还是兢兢业业做好自己的本职工作，一切都会慢慢好起来的！
到此，以上就是小编对于宿州市经开区第二小学校长的问题就介绍到这了，希望介绍关于宿州市经开区第二小学校长的4点解答对大家有用。
